承钢公司能源管控中心认真贯彻落实精心管理、提质增效的生产经营方针，利用绩效考核管理办法这一经济杠杆作用，激励广大职工提高能源、资源利用率，提高企业经济效益，力争实现稳定发电多创效。2月份，实现发电5442.28万千瓦时，创历史同期最好水平。

    承钢公司能源管控中心热力车间和气体车间积极宣传公司和能源管控中心两级工作会议精神，及时把绩效考核的实质贯彻到每一名职工当中，广大职工进一步增强了抢发电的责任意识。热力车间进一步细化发电指标劳动竞赛奖励办法，以此调动职工生产积极性。岗位职工精心操作，严密监视设备运行状况，根据锅炉蒸汽压力变化，及时调节发电负荷，提高发电量。特别是天气逐渐转暖，适当降低采暖负荷，提高35MW机组发电能力。山下余热发电机和南山余热发电机，根据实际生产运行情况，及时开启余热发电机发电，比计划超发195.29万千瓦时。

    TRT发电系统比计划超发160.76万千瓦时，其中4号高炉TRT机组经过检修后，发电质量得到极大提升；1号高炉TRT机组克服煤气管道泄漏的问题，随时监测发电运行状况，采取临时措施多发电，同时管道运行维护人员经过三个多小时的奋战，终于把1号TRT发电机组的煤气管道泄漏点成功堵漏，实现了抢发电多创效。各发电机组紧紧抓住高炉顺畅稳定时机，提高发电负荷，特别是新4#、新3#机组吨铁发电量达到50千瓦时/吨铁以上，为2月份实现发电5442.28万千瓦时做出了积极贡献。